• Resumen de las novedades fiscales que debe saber el empresario para el 2012

  Cambios en la declaración del modelo 347 (declaración anual de operaciones con terceras personas que superen los 3005.06€). Los clientes de Properly Gestión con el Servicio de Actualización Permanente dispondrán de una nueva versión con la modificación del modelo 347.
  • El volumen de operaciones que se incluyan en la declaración anual debe detallarse por trimestres.
  • El plazo de presentación de la declaración se adelanta al 28 de febrero, en lugar del 31 de marzo como fecha límite, aunque excepcionalmente en el 2012 continua el plazo actual del 31 de marzo ya que corresponde a la declaración del 2011.
  • Las empresas que se encuentren adscritas al régimen de devolución mensual del IVA que ya presentan el modelo 340, no tienen la obligación de presentar el modelo 347.

.

• El importe del salario mínimo interprofesional se establece en 641,40 euros sin ningún incremento con el año anterior.

.

• En relación a las cotizaciones en la seguridad social, las bases mínimas de cotización continúan con los mismos valores que el año 2011, excepto en las bases máximas que suben un 1%.

.

• Se produce un incremento de los tipos de gravamen para IRPF en  la renta general, especialmente en los tramos más altos, es de carácter transitorio para los años 2012 y 2013, según se indica en la tabla siguiente:

• En las rentas del ahorro igualmente se produce un incremento importante de los tipos actuales que eran un 19% sobre los 6.000 euros primeros y un 21% sobre el resto de ganancias. Con el incremento queda de la siguiente forma:
  • Las ganancias hasta 6.000 tributan al 21%
  • A partir de 6.000 euros y hasta 24.000 tributan un 25%
  • A partir de 24.000 euros tendrán un tipo de gravamen del 27%

.

• Se mantiene el IVA reducido durante este 2012 del 4% por la compra de vivienda habitual.

.

• Se recupera la deducción fiscal por inversión en vivienda habitual con carácter retroactivo eliminándose el límite de base imponible que existía para adquisiciones de vivienda habitual adquiridas a partir del 1 de enero de 2011, es decir se podrán deducir las cantidades invertidas en la compra de la vivienda habitual sin ningún límite de ingresos por parte del contribuyente.

.

• Incremento de las retenciones del 19% al 21% en las retenciones de alquileres, además de las retenciones de los intereses que recibimos de los bancos, las retenciones de los dividendos, etc.

.

• En lo que respecta al impuesto de sociedades para empresas, se mantiene en el 2012 la reducción del tipo de gravamen para empresas de reducida dimensión por mantenimiento de empleo por el 20% hasta una base imponible de 300.000 euros.

.

• En el apartado de retenciones en las nóminas también se ha incrementado la correspondiente a los administradores que pasa del 35% fijo actual al 42%.

.

• Se reintroduce el Impuesto sobre el Patrimonio para el ejercicio 2011, de manera que ya se deberá presentar en Junio del 2012. Se establece un mínimo exento de 700.000€.

.

• Calendario laboral del 2012 previsto. Se  suprimirán los puentes al trasladar las fiestas al lunes más próximo. De esta forma recoge la propuesta que lanzó la CEOE hace más de dos meses, y que pretende que nueve de las doce fiestas que hay en el país se pasen a los lunes o los viernes. Solo habría algunas excepciones por su «mayor arraigo social» de acuerdo al próximo jefe del Ejecutivo.
  Y en este punto hay divergencia de opiniones: de acuerdo a lo que recoge el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores las excepciones serían Navidad (25 de diciembre), Año Nuevo (1 de enero), la fiesta del Trabajo (1 de mayo) y la fiesta nacional de España (12 de octubre); sin embargo, según la propuesta que hizo la patronal, la fiesta del Trabajo (1 de mayo) no se salvaría del cambio de fecha. Si bien Rajoy no ha especificado si se respetan los viernes, y a falta de la decisión final, así podría quedar el calendario laboral aprobado para 2012 (Documento adjunto)

.

Información facilitada por:
C.R.C. CONSULTORES
Especialistas en asesoramiento: contable, fiscal, laboral, jurídico y judicial.
www.crc-consultores.com
Teléfono: 952.02.87.75

Fuente: www.instaladoresinteligentes.com